火箭队今夏第二次从明尼苏达森林狼队引进高层管理人才，劳拉·迈耶的加盟标志着火箭正系统性地提升其商业智能和数字化运营能力。

休斯顿火箭队继续从明尼苏达森林狼队招募高层管理人员。今年六月，长期担任森林狼队首席运营官的瑞安·坦克（Ryan Tanke）加入火箭队担任同一职位。

八月份，火箭队又聘请了在森林狼工作19年的资深高管劳拉·迈耶（Laura Meyer），她将担任火箭队商业智能和绩效营销高级副总裁。

迈耶在森林狼队的成就显著。她帮助球队实现了连续94场比赛门票售罄的纪录，并领导团队成为NBA和WNBA中首个全面采用数字票务系统的球队。

2010年，在她的指导下，森林狼成为双城地区第一支使用动态门票定价的职业球队。当森林狼队在2015年成功完全转换为数字票务模板时，迈耶便开始构思如何让球迷的手机成为他们观赛体验的中心。

2017年，球队推出的手机应用程序实现了移动订购、移动忠诚货币和折扣以及移动支付功能。这些创新显著提升了球迷参与度和消费体验。

迈耶最近被评选为“2025年SBJ游戏规则改变者”（2025 SBJ Game Changer），她在明尼苏达的19年职业生涯中，最初专注于数据和分析。

火箭队此次挖角行动发生在森林狼队所有权变更的背景下。今年夏天早些时候，马克·洛尔（Marc Lore）和亚历克斯·罗德里格斯（Alex Rodriguez）正式接替格伦·泰勒（Glen Taylor）成为明尼苏达森林狼的新老板。

所有权变更通常伴随着管理层调整。在此期间离开森林狼的另一位重要高管是前首席执行官伊森·卡森（Ethan Casson），他现在已成为达拉斯独行侠队的总裁。

在火箭队，坦克和迈耶将在球队商业运营总裁格雷琴·希尔（Gretchen Sheirr）的领导下工作。希尔作为NBA少数女性商业运营总裁之一，正带领火箭队进行全面的商业战略升级。

球队老板蒂尔曼·费尔蒂塔自2017年收购火箭队以来，一直致力于提升球队的商业价值。目前由于担任美国驻意大利大使，其子帕特里克·费尔蒂塔（Patrick Fertitta）日常参与球队管理工作，为球队带来了新的管理理念和发展视角。

值得一提的是，坦克和迈耶都拥有建立WNBA特许经营权品牌的宝贵经验，这与火箭队的未来规划高度契合。据联盟消息人士透露，休斯顿正在积极争取在不久的将来获得WNBA扩张球队资格，这两位高管的加盟将为这一计划提供重要支持。

体育商业期刊分析师迈克尔·史密斯评价道：“火箭队连续从森林狼挖角高管，展现出了提升商业运营能力的决心。迈耶在数字化票务和球迷体验方面的专业知识，将为火箭队带来立即的价值提升。”

此次人事变动也反映了NBA球队之间高管流动的常态化趋势。值得一提的是，这并非两队首次高管交流——2019年，森林狼曾从火箭队挖走吉尔森·罗萨斯担任篮球运营总裁。这种跨团队的人才流动，为各队带来了新的理念和最佳实践。

随着新管理层的到位，火箭队预计将在票务销售、赞助合作、球迷服务和数字体验等方面推出一系列创新举措。迈耶擅长的动态定价策略和数据驱动的营销方法，将帮助火箭队最大化主场优势和提高比赛日收入。